📢 V2激励结构更新 在我们准备将@boros_fi作为Pendle套件的补充时，我们将实施更改，以改善$PENDLE V2的激励结构，并对协议费用进行小幅调整。 到目前为止，2025年是深度建设的一年——从零开始创建一个新协议，为V2推出大量功能，并花时间深入研究Pendle协议内部动态的演变。 Pendle池已经达到了一个深度流动性和强劲交易量可以在最小激励下维持的水平，这是自然市场需求的明确标志。虽然在早期仍然需要一些启动资金，但一旦势头建立，许多池会变得自给自足。然而，随着排放量的减少，我们必须确保激励措施仍然有效——这是我们积极研究的一个领域，同时也在进行费用优化。 在接下来的几周内完成初步测试后，我们将实施基于池的交换费用贡献的动态激励上限。 在Pendle上部署的池将以高激励上限开始，以便为TVL启动提供空间，并将逐渐每周调整，以匹配其对协议的费用贡献。 施加的上限是非对称设计：它们在强劲表现时迅速上升，但下降则更为缓慢。对于交换费用波动的池，这意味着上限通常会反映其近期活动的高端，提供稳定性并鼓励增长，而不会惩罚短期的下滑。 这一上限机制防止了那些持续表现不佳的池获取过多的激励，只有在它们获得关注时才有资格获得额外的激励。目前，底部5%的交换费用和TVL贡献者消耗了超过~50%的PENDLE排放——这是我们打算解决的不平衡。 我们预计这些改进将使系统显著更高效，并减少Pendle协议所使用的激励金额。一旦上线，关于激励上限的详细机制将会在文档中提供，团队将继续监测整体协议的表现。 此外，我们在上次调整费用时看到了积极的影响，并将进行以下调整： 1️⃣将交换费用从2%减少到~1.3% 2️⃣将YT收益费用从5%提高到7% 总体而言，我们预计交易量将增加，而收益费用仍远低于Yearn、Lido、Rocket和Balancer等协议设定的10-50%的行业标准。我们预计这些设置将在中期内保持，除非出现不可预见的情况。

我们倾听社区的声音，感谢所有的反馈。 YT费用将保持不变，为5%。