所以当人们面试加入Hampton时，@jspeiser会观看100%的面试。 他的工作是批准或拒绝每位成员。他在寻找他们是否会对自己的核心小组保持承诺，是否能保密，以及是否有坦诚的态度。 同时确保他们是合法的，并且在我们的ICP（年收入在300万到5000万美元的互联网/科技企业）范围内。 他拒绝了很多人。 我们在面试前后也会对每位申请者进行大量研究。 面试后，社区可以否决申请者（自我监管）。 在他们可以加入核心小组之前，他们必须提交财务报表（只有Joe能看到 - 甚至我也看不到）。 我认为很多人认为我们说我们会审查人是胡说八道。所以想展示这个过程的一部分。 Hampton可以成为一家巨大的公司。但它通过留住人才来实现……我们需要你的核心小组、你的城市分会和更广泛的社区进行审查和策划，以便人们愿意在这里待十年。